一、公司簡(jiǎn)介
江蘇弘盛建設(shè)工程集團(tuán)有限公司起源于上世紀(jì)五十年代瓦木工工會(huì)，幾經(jīng)更名調(diào)整，正式成立于二十世紀(jì)九十年代，是一家集工程施工、工程設(shè)計(jì)、工程檢測(cè)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建材經(jīng)營(yíng)、信貸金融、酒店餐飲等為一體的綜合性大型企業(yè)。公司分別于2008年、2013年、2019年進(jìn)行了三輪改制，系國(guó)有控股企業(yè)。公司除具有建筑工程特級(jí)總承包資質(zhì)外，還擁有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)一級(jí)、工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)等其他多項(xiàng)專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)。
二、招聘崗位
（一）公司總部
1、副總經(jīng)理1名（分管生產(chǎn)等）
2、工程管理部經(jīng)理1名
3、合約部經(jīng)理1名
4、總工辦經(jīng)理1名
5、造價(jià)部經(jīng)理1名
6、法務(wù)部副經(jīng)理1名
7、辦公室副主任1名
8、法務(wù)工作者1名
9、辦公室文秘1名
10、造價(jià)員2名
11、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)3名
12、駕駛員3名
以上崗位工作地點(diǎn)：江蘇省高郵市，部分崗位需適應(yīng)出差。
（二）區(qū)域公司
1、區(qū)域公司經(jīng)理2名
2、區(qū)域公司副經(jīng)理2名
3、區(qū)域市場(chǎng)專(zhuān)員若干名
以上崗位工作地點(diǎn)：全國(guó)各地，能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外。
（三）直營(yíng)項(xiàng)目公司
1、項(xiàng)目經(jīng)理2名
2、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人2名
3、項(xiàng)目管理人員若干名
以上崗位工作地點(diǎn)：江蘇、山東或全國(guó)其他區(qū)域，能適應(yīng)長(zhǎng)期駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。
三、崗位任職條件要求
（一）基本條件
1、具有較高的政治素養(yǎng)，良好的思想道德品質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任心，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)公司事業(yè)，認(rèn)同公司文化；
2、具有較豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)情況；
3、具有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力；
4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，善于防控風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；
5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）任職資格條件
1、學(xué)歷要求：管理崗位一般應(yīng)當(dāng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，一般崗位一般應(yīng)當(dāng)具有全日制大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：3—5年以上與崗位需求相關(guān)的工作經(jīng)歷；
3、年齡要求：副總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理年齡應(yīng)在45 周歲以下，其余職位年齡一般應(yīng)在 40周歲以下；
4、資格證書(shū)要求：有一級(jí)建造師、高級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先考慮；
5、以上年齡、經(jīng)驗(yàn)及資歷等涉及時(shí)間計(jì)算的截止日為2021年12月31日；
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件；
7、附具體崗位細(xì)則表格（見(jiàn)附件1）。
四、選聘程序
報(bào)名者經(jīng)資格審核合格后，按能力測(cè)試、面試、組織考察（背景調(diào)查）、公示等程序進(jìn)行選聘。
五、相關(guān)待遇
薪酬分配實(shí)行“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”機(jī)制。在統(tǒng)籌考慮公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、薪酬策略等因素基礎(chǔ)上確定薪酬總水平，同時(shí)根據(jù)經(jīng)理層成員所承擔(dān)的任務(wù)及履職表現(xiàn)確定具體薪酬，薪酬水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績(jī)的市場(chǎng)薪酬對(duì)標(biāo)，并按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，享受節(jié)日福利、生日祝賀金等。
六、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至2022年2月15日24:00止。
（二）報(bào)名材料
1、請(qǐng)下載填寫(xiě)《報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張；
2、請(qǐng)?zhí)峤灰韵沦Y料電子掃描件：身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、任職證明文件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的其他材料；
3、以上資料須整理為壓縮文件發(fā)送到指定報(bào)名郵箱（文件大小須控制在10M以?xún)?nèi)），郵件主題命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
4、本次選聘不接收其它格式填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷。
七、聯(lián)系人：徐朝旭
聯(lián)系電話(huà)：0514-84069548、0514-84069125
電子郵箱：jshsbgs@163.com。
2022年元月30日
